巩固脱贫攻坚成果,实施乡村振兴战略,加快农业农村现代化,产业发展是重点,农民增收是根本,人才培养是关键。山东省烟台市老促会结合老区实际, 自2020年12月至2022年7月,共开展6期培训班,培训了牟平、 海阳、招远和昆嵛山四个老区市 (区)的300余名农村学员,圆满完成“家政服务人员培训”任务,实现了老区农民满意、市场反响积极、党委政府认可的预期目标。

深入调研 摸清底数

家政服务人员培训需要统筹协调多个层面,衔接多项具体工作。烟台市老促会积极开展相关调研,为科学决策打好基础。

一是选择部分老区村深度调研。重点聚焦市老促会精心打造的17个红色基因特色村进行全面摸底;召开相关市(区)老促会(筹 建办)、乡(镇)党政和村两委座谈会,达成了家政服务人员培训项目是增加农民收入的重要途径的认识

二是深入市直部门开展调研。通过重点走访与家政服务人员培训业务相关的市直部门以及部分社团组织,掌握家政业发展现状、存在问题和面临困难。

三是外出学习调研。组织到菏泽等地调研,了解家政服务行业存在的问题及原因。外出调研打开了工作思路,为开展家政培训工作走稳走顺、少走弯路提供了借鉴。

四是利用“互联网+”模式开展网上调研,广泛搜集全国各类学校开设家政服务专业的情况,增强了工作的针对性和有效性。

搭建平台 形成合力

家政服务人员培训由市老促会牵头,政府相关部门、各相关市(区)老促会(筹建办)以及教学单位、家政服务机构相互配合。

资金保障平台。由市老促会统筹协调,在市人社局的指导下,将培训项目纳入人社部门就业创业培训计划。经费经过人社部门按规定考核后拨发教学单位,专款专用。

招生合作平台。招生开始时,市老促会派人到市(区)召开老促会、人社局、家政服务公司等单位负责人会议,动员招生。各相关老促会在当地党委政府的支持下,搭建老促会、人社部门和承办培训任务院校招生合作平台。牟平区招生工作由老促会和民政部门联手组织,昆嵛山自然保护区由党委群工部门牵头,海阳市和招远市由老促会和妇联联手组织。

教学实训平台。烟台市老促会确定烟台文化旅游职业学院作为家政服务人员培训班承办单位。 学院精心设计培训课程,研究创新教学方法。学院邀请了家政 司负责人为学员授课。针对农民学员的特点,学院与市(区)带队负责人分工负责,加强教学和生活管理。参加培训班的300余 名老区农民学员经过人社部门全程录像监督、现场考核认定,全部合格结业。

市场就业平台。市老促会与烟台家政协会会长单位联民集团合作,向参加培训的学员提供就业中介费减半优惠政策;协调家政协会的会员单位提供就近介绍、 就近就业和自主灵活就业等服务。 市老促会还协调相关单位与社会  信誉度高的家政公司、人才市场等进行对接,拓宽学员就业创业的渠道。

总结经验 做好三个延伸

一是培训机构向老区县延伸。在继续发挥市级高职办学优势,鼓励烟台文旅学院等高职办好面向老区农民家政等各类培训班的同时,发动老促会与本地相关部门协作,利用本地职业学校和其他培训机构的办学条件,组织开展老区农民就业创业技能培训。

二是培训内容向多领域延伸。在继续办好家政培训班的同时,根据当地农村的产业特点及城镇就业的市场需求,拓宽培训领域, 更好满足市场和农民就业的双向需求 。

三是培训形式向专业培训延伸。在继续办好短期培训班的同时,积极鼓励和支持烟台文旅学院等高职院校在条件成熟时,探索开设家政专业,以更好地满足家政业市场的需求。

（中国老区建设 2022年第12期刊发）